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李国庆:反对996工作时长 力挺刘强东董事会同意独裁无可厚非

4月10日,微博认证为当当创始人的李国庆在接受自媒体采访时,力挺近日陷入舆论漩涡的刘强东。 李国庆在采访时表示:“董事长老刘推动变革,精神可嘉!只要是董事会同意,...

这段时间,京东因为频频调整管理层、推广995加班制度、调整快递员收入标准,甚至有传闻称裁员8%,而成为了舆论的焦点。

4月10日,微博认证为当当创始人的李国庆在接受自媒体采访时,力挺近日陷入舆论漩涡的刘强东。

李国庆在采访时表示:“董事长老刘推动变革,精神可嘉!只要是董事会同意,独裁无可厚非。”不过对于最近京东因为要求员工全情投入,开始实施的“995”工作制,李国庆还是持反对态度。李国庆表示:“我反对996工作时长。那都是上司自欺和欺骗上级。”

根据多家媒体报道,有网友在脉脉上曝出京东内部邮件,邮件称京东以后将淘汰三类人,甚至包括因身体原因和家庭原因不能拼的老员工,引起了网友热议。

李国庆:反对996工作时长 力挺刘强东董事会同意独裁无可厚非

根据邮件截图显示,京东以后将淘汰三类人:

一是不能拼搏的人(无论新老,无论理由,包括因身体和家庭原因不能拼或拼不动的人);

二是不能干的人,也就是绩效差的人;

三是性价比低的人,让更年轻成本更低的人上。

邮件显示,这三类人都要淘汰掉或者协商解决掉。对此京东官方在脉脉回应:脱离邮件上下文的语境和具体案例去解读信息很容易产生片面解读。

李国庆:反对996工作时长 力挺刘强东董事会同意独裁无可厚非

有罚必有奖!此外京东还列举了一些员工福利政策,比如五年以上老员工其家属重大疾病公司会全额承担医疗费用,比如一线员工子女来工作地过年的费用,比如员工子女教育问题。京东表示,营造一个靠公平的勤劳付出而不是以各种借口混日子的环境,才是对大多数努力工作的员工负责。

不仅如此,根据多家媒体报道,京东将取消旗下快递员的底薪,另外将增加快递收件任务,揽件将计入绩效,直接影响工资收入,也就是说快递员的收入以后全凭绩效了。有网友爆料,京东还将降低快递员的公积金系数,从12%降到7%,下调了5%。

李国庆:反对996工作时长 力挺刘强东董事会同意独裁无可厚非

京东物流官微进行相关回应,关于取消旗下快递员的底薪,京东称如今京东物流独立运营之后,不仅服务京东商城自身的订单,还有大量外部订单业务,大客户业务以及个人快递的揽件业务等等,原来的薪酬结构已经不适应新的模式,无法对绩效优异的员工体现出足够的激励。因此,我们在部分地区试点将底薪转变成更有激励性的业务提成。

关于降低快递员的公积金系数传闻,京东在回应中称,今年以来,综合考虑到基层员工实际需求,在广泛征询员工意见后,按照住房公积金缴存政策规定,结合员工诉求和各地实际情况,在政策允许的范围内,依法合规对员工公积金缴存比例进行调整。 调整后,京东物流员工公积金缴存比例仍处于行业中位水准之上。

另外,京东还称今年随着京东物流全面开放,服务更多行业客户,预计会释放出超过10000个岗位给到社会。

按照目前的情况来看,京东裁员已经成为了既定事实了。此外这并非李国庆第一次力挺刘强东,此前刘强东在美国陷入警方调查时,李国庆曾发表看法,认为他非性侵、非婚外情、非嫖娼,因此“虽杀风景,但划得来。”不过李国庆也因此遭到当当网的强烈谴责,而且也为此言论道歉。

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